考勤管理是企业人事核心管理制度之一，对于人力资源管理而言，传统考勤方式在平衡管理的高效和严谨之间，存在诸多缺点，世茂服务人力行政管理中心针对传统硬件考勤人脸采集工作繁琐，打卡点管理受限，权限分配单一等痛点，设计便于企业管理的同时，员工可灵活自主考勤的方案，携手世茂旗下高科技公司世茂物联推出“智慧人脸考勤”管理系统。

“智慧人脸考勤”管理系统率先应用于世茂服务，让每位世茂服务员工都能以更灵活的考勤打卡方式上班，体验高效、准确、便捷的上下班打卡情境，更帮助企业人事HR有效管理员工考勤，简简单单的改变却让企业开源节流、让考勤在高科技的帮助下更透明、更精确。

拧紧考勤“发条”，防止“灯下黑”

“智慧人脸考勤”管理系统自2020年2月上线以来，在落地实践中，通过各区域HR同事的现场培训指导，制作操作指引手册，便于员工自助采集人脸。人脸采集率已达95%以上，员工通过刷脸方式考勤1176497次，通过率99.6%以上。其灵活、准确、不受地点限制等优点，在提高员工考勤效率的同时，也减少了考勤负责人的数据维护和统计工作，极大提高了工作效率。

“智慧人脸考勤”是通过对人员面部扫描与智能AI算法的精准识别，实现对员工的出入放行同时生成员工考勤的管理系统。通过逐级“一对多”配置“区域”-“项目”-“打卡点”，并设置员工与有效考勤打卡点的权限，实现各项目对员工考勤地点的约束；同时利用人脸加密算法与移动端APP的结合，使员工考勤在保证真实的同时更加灵活便捷。

从考勤实名制签到、随机查岗制度、工作日施行上下班签到制度、签到地点的确定、漏签补签规则再到考勤方与被考勤方的口径统一等，可做到每天同步员工信息、考勤记录实时查询、无需其它考勤设备、打卡地点灵活等功能。

6大优势，成就高效考勤

智慧人脸考勤自应用以来，表现出6大鲜明优势：

01

信息云同步

员工数据、考勤记录自动同步，无需人工维护

02

逐层管理

系统管理员、区域管理员、项目管理员逐层级管理，配置更灵活

03

精准识别

识别准确率达99.999%以上，杜绝代打卡！

04

考勤地点灵活

无需再到指定考勤机地点，打卡点范围内随时考勤

05

成本可控

无需考勤机等各种终端设备，零设备成本

06

“防疫式”设计

零接触，零聚集，考勤、防疫两不误

此次世茂服务人力资源中心与世茂物联协作，颠覆了常规考勤模式，也为未来多种战略合作方向拓宽了通道，借此为世茂服务的高速发展更添助力。

科技能源的灌输已经全面升级了世茂的硬核与内涵，多元化的发展与发展中的变化，世茂愿意接受改变，紧抓科技标向为引擎全开的“大飞机战略”体系平衡发展尾翼。